Ovaj trend posebno je izražen kada je riječ o zdravstvenim radnicima iz BiH, prvenstveno medicinskim sestrama i tehničarima kojima je, da bi se zaposlili u nekoj evropskoj državi, sada dovoljno da imaju diplomu o završenoj školi, položen stručni ispit i solidno poznavanje jezika.

To potvrđuju i mnogi oglasi u kojima poslodavci iz inostranstva traže medicinske sestare i tehničare sa ili bez radnog iskustva.

Uglavnom je riječ o renomiranim grupama klinika ili pojedinim lokalnim klinikama, kao i domovima za njegu starijih i nemoćnih lica, te osoba s posebnim potrebama, dok se rjeđe radi o kućnoj njezi.

Plate

Takođe, oni koji odluče da odu mogu, a i ne moraju, da imaju nostrifikovane diplome, samo što im od ovog detalja zavisi iznos plate.

Naime, bruto plata bez priznate, odnosno nostrifikovane diplome u Njemačkoj se kreće od 2.000 do 2.400 evra. S druge strane, bruto plata s priznatom diplomom iznosi od 2.500 do 3.300 evra, Uz ove plate, naravno, idu redovni dodaci, a kod svih poslodavaca osiguran je privremeni ili trajni povoljan smještaj, navodi se u oglasima.

Sveto K, medicinski tehničar, kaže da je za posao već konkurisao u jednoj njemačkoj klinici.

– Kad mi se ukazala ova prilika, ni trenutak nisam razmišljao, odmah sam prihvatio. Nažalost, ovde ljudi više nemaju šta da traže. Moja plata je 800 KM, a tamo bih mjesečno mogao da zaradim više od 2.000 evra. Posebna pogodnost je to što poslodavac obezbjeđuje smještaj, i to po veoma povoljnim uslovima, sređuje priznavanje diplome i nudi mogućnost usavršavanja. Sve što traže su škola i jezik – ističe naš sagovornik.

Iz udruženja i sindikata koji okupljaju medicinare poručuju da će ovaj trend, s obzirom na činjenicu da strane klinike sve rjeđe traže radno iskustvo, samo ubrzati odliv zdravstvenog kadra iz zemlje, što će dodatno urušiti zdravstveni sistem i prava pacijenata. 

U Strukovnom sindikatu medicinskih sestara i tehničara RS kažu da niko nema pouzdane podatke koliko je radnika ove struke napustilo državu, ali da je riječ o zabrinjavajućem trendu.

– Iskreno se nadamo da ćemo dobiti bolji kolektivni ugovor, što bi, možda, bar usporilo odlazak zdravstvenih radnika sa ovih prostora. Čini nam se da Vlada RS ima dobru volju da uradimo nešto na poboljšanju standarda medicinara – kaže za Srpskainfo predsjednik ovog sindikata Mirko Šerbedžija.

Provizija

Domaćim domovima zdravlja i bolnicama konce mrse i poslodavci iz Evrope, koji ne žale para da dođu do dobrog njegovatelja ili medicinske sestre.

Tako su pojedine strane klinike spremne da sa čak 2.000 evra počaste onoga ko im preporuči i dovede vrednu medicinsku sestru sa ovih prostora.

Iz Sindikata zdravstva i socijalne zaštite RS potvrdili su za Srpskianfo da su posrednici, najčešće, upravo medicinari koji su se, zbog svoje stručnosti i sposobnosti, za kratko vrijeme dokazali u tim klinikama, što je i glavni motiv ondašnjih poslodavaca da zaposle što više ljudi iz BiH.

I srednjoškolci planiraju odlazak

Zanimljivo je da, zbog namjere da napuste ove prostore čim završe srednju školu, strane jezike, u najvećoj mjeri nemački, uče i đaci srednjih medicinskih škola. Mirela S. iz Banjaluke, koja će ove godine upisati četvrti razred srednje medicinske škole, kaže da već ide na kurs njemačkog.

– Imam priliku da, čim završim školu, dobijem posao u Njemačkoj, a najprije ću raditi kao njegovateljica u jednom domu. Sve što traže je diploma o završenoj srednjoj školi i poznavanje jezika, a zauzvrat nude dobru platu i mogućnost usavršavanja u struci – kaže ona.