Banjaluka kao najveći grad Republike Srpske omogućio je tržnim centrima da mogu raditi nedjeljom sve do 22 časa, ukoliko njihovi vlasnici to žele.

Za taj rad vikendom nisu im propisani dodatni porezi kada su u pitanju parafiskalni nameti, jedina obaveza im je da na vidno mjesto istaknu novo radno vrijeme, do 18, do 20, 21 čas nedjeljom, do kada god procijene da im je to isplativo.

Sa druge strane, mnogobrojne radnike u tržnim centrima već boli glava od nove odluke. Kako su nam se povjerili, ni ovako nemaju nikakvih prava, nedjeljom već svakako rade i niko ih ne pita da li to žele ili ne – to se podrazumijeva. A, za razliku od uređenih evropskih zemalja, naši radnici pričaju da za to nisu čak ni dodatno plaćeni, sve je uračunato u osnovnu platu i poslodavac nedjelju uopšte ne tretetira kao poseban dan.

– U šihterici piše da radimo 40 sati sedmično, ali radimo mnogo više i od nas traže da o tome lažemo kada dođe inspekcija, pa ispada da je uvijek sve regularno. Dolazimo pola sata prije otvaranja i ostajemo još poslije zatvaranja, niko nas ništa ne pita. Svi smo šokirani najnovijom odlukom jer je to samo preko naših leđa, i ako jedan tržni centar bude otvoren do 22 časa, sigurno će i ostali produžiti radno vrijeme po ugledu na njega – ispričao nam je radnik u jednom marketu čije je ime poznato redakciji.

I ostali sa kojima smo razgovarali vajkaju se da ni ovako nemaju nedjelju za svoju porodicu, a najogorčeniji su na sindikat koji, poručuju, nije ni reagovao da ih zaštiti u tom pogledu. Sada je, kažu, kasno za busanje u prsa i davanje izjava po medijima.

Najveći  tržni centar „Delta Planet“ je odmah po otvaranju počeo da radi sve do 22 časa, i prije nego što je ova odluka zvanično donesena.

Iako smo se i kod nekoliko drugih tržnih centara raspitivali da li će i oni sada krenuti istim stopama, juče nismo uspjeli dobiti tu informaciju. Pojedini još vijećaju da li će produžiti rad nedjeljom i o tome će kažu tek obavijestiti javnost.

Predsjednik Sindikata trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti RS Goran Savanović ponavlja da poslodavci koji se odluče da rade nedjeljom do 22 časa moraju radnicima obezbijediti radnu sedmicu od 40 sati, osmočasovno radno vrijeme, platu u skladu sa Zakonom, opštim kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu, te dva spojena dana slobodna u toku sednice za odmor.

– Ono sa čime nismo zadovoljni je prvo taj rad nedjeljom za kojeg smatramo da ne treba ni da bude, a drugo, ako postoji mora biti plaćen više. Ne može nedjelja biti tretirana isto kao i četvrtak ili petak, trebalo bi zakonom ili kolektivnim ugovorom regulisati da se taj dan dodatno plaća. Sada ne postoji obaveza poslodavca da radnika u trgovini posebno plati za rad nedjeljom i to je ono što ćemo tražiti dok se ta oblast ne uredi i takav rad potpuno ukine – poručio je Savanović.

Isto tako, potrebno je, kaže, napraviti raspored da jedan radnik radi samo jednu nedjelju mjesečno i da sve ostale budu slobodne i da se smjenjuju drugi radnici.

– Da bi se to postiglo oni moraju zaposliti nove ljude da bi radili nedjeljom i da sistematizacijom predviđena radna mjesta budu popunjena sto odsto a ne kao do sada 60 ili 70  odsto. I to nas dovodi do osnovnog  problema, a to je da oni nemaju radnika ni za ovo radno vrijeme koje imaju sada, a kamoli kada produže radno vrijeme. Poslodavci će izbjegavati novo zapošljavanje i smanjivati broj radnika i umjesto da radi pet radiće jedan ili dva. Vrijeme će pokazati za mjesec dva ili tri da je to promašaj i da se neće moći tako raditi jer prijeti još veći odlazak radnika – procjenuje Savanović.
“Niko ne smije handriti radnike”
Načelnik gradskog Odjeljenja za inspekcijsle poslove Janko Kecman uvjerava da su inspektori uspjeli kontrolisati rad tržnih centara, iz svih oblasti u njihovoj nadležnosti, dok su radili do 16 časova nedjeljom, te da neće imati problema da taj posao nastave raditi i kada budi radili i do 22 časa.

– Inspekcija radi 24 sata, 365 dana u godini i do sada smo subotom i nedjeljom radili i ništa se za nas neće promijeniti, osim što smo dobili jedan dodatak. Mi ćemo kontrolisati i povjeravati da vidimo da li su radnici prijavljeni, osigurani, te da li rade više nego što je to dopušteno – naveo je Kecman.
Mada radnici uporno govore kako su obespravljeni, da im rad diktiraju poslodavci, a ne zakon, Kecman kaže da, ipak, rijetko koji radnik hoće da prijavi inspektorima tokom kontrole da se njihovo stvarno radno vrijeme ne slaže sa onim što stoji u papirima.

– Do radnika je dio koji se odnosi na uslove koji su predviđeni u ugovoru koji je sklopio sa poslodavcem. Isto tako, ne može poslodavac da „handri“ radnike i da im nameće da za iste pare rade duplo više. Mislim da su poslodovaci ljudi koji vode računa o radnicima ili bi bar tako trebalo biti jer ko ima zadovoljnog radnika imaće i daleko bolji efekat rada u samoj trgovini – precizirao je Kecman.

Smatra i da produženje radnog vremena neće napraviti problem radnicima u tim tržnim centrima.

– Ipak najbolji pokazatelj će biti ako nakon mjesec dana primjene nove odluke napravimo analizu stanja na trenu i vidimo da li ima problema – kazao je Kecman.

I u Inspektoratu RS kažu da inspekcija rada u okviru redovnih kontrola provjerava i poštovanje radnog vremena i prava na dnevni, sedmični i godišnji odmor, i to uvidom u evidenciju o dnevnoj prisutnosti radnika na radu, rješenja o godišnjem odmoru, platne liste i drugo.

– U protekloj godini republička inspekcija rada je izvršila preko 3.200 provera u vezi sa radnim vremenom i korišćenjem prava na odmor. U oko 30 odsto slučajeva utvrđene su nepravilnosti koje su se odnosile na raspored rada radnika, vođenje evidencije o dnevnoj prisutnosti radnika na radu, ostvarivanje prava na godišnji odmor u zakonom propisanom trajanju i slično- podaci su republičkog Inspektorata.

Inspektorat: Poslodavci moraju zaposliti dovoljno radnika
– U skladu sa zakonom, puno radno vrijeme radnika iznosi 40 časova sedmično. Radnik ima pravo na dnevni odmor između dva uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno. Takođe, radnik ima pravo na sedmični odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno, koji se po pravilu koristi nedjeljom. Međutim, zakon je predvidio da poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje sedmičnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahtjeva. Naime, postoji veliki broj poslovnih objekata koji rade 24 časa svakog dana u sedmici, kao što su benzinske pumpe, određene zdravstvene ustanove, dežurne apoteke, pekare, dragostori. Kako ovi poslodavci u svom radu ne bi kršili prava radnika u smislu radnog vremena i odmora, moraju imati zaposlen dovoljan broj radnika da nesmetano mogu obavljati djelatnost – ističu u Inspektoratu RS.