Ovo se, između ostalog, ističe u reviziji učinka na temu planiranja i sprovođenja obuka u institucijama BiH, a u kojoj se dodaje i to da je u periodu 2018-2019. godina, od ukupno 785 tema obuka koje su imali zaposleni u nekoliko institucija, najmanje njih 155 moglo da se pohađa u organizaciji Agencije za državnu službu BiH.

"Obuke se dupliraju tako što institucije za obuke koje njihovi zaposleni mogu pohađati besplatno u organizaciji Agencije za državnu službu BiH, svoje zaposlene upućuju na obuke koje se većinom organizuju u inostranstvu iz sredstava namijenjenih za za održavanje specifičnih obuka. Sredstva namijenjena specifičnim obukama trebalo bi da se koriste isključivo za sticanje specifičnih znanja za određenu instituciju", naveli su revizori i dodali da se na taj način sredstva troše neefikasno, jer su se obuke mogle slušati besplatno.

Neven Akšamija, direktor Agencije za državnu službu BiH, kaže da ne zna koliko je raširena pojava slanja zaposlenih u inostranstvo zbog obuka koje se sprovode i u BiH, ali da je u svakom slučaju ima i da se nada da će revizorski izvještaj skrenuti pažnju i na taj problem.

"Obuke u zemlji i inostranstvu za koje se plaća trebalo bi da budu obuke koje se ne mogu organizovati ovdje i tu nema puno priče. Svaka institucija posebno donosi odluke o obukama i mi kao ADS nemamo ništa s tim, a i revizori nam nisu dali nikakve preporuke, koliko sam upućen", rekao je Akšamija za "Nezavisne".

Nekoliko sagovornika iz institucija BiH koji žele da ostanu anonimni rekli su nam da prilikom obuka u inostranstvu najviše ima "turizma", a ne neke stvarne obuke s obzirom na to da nisu rijetki slučajevi da zaposleni iz institucija BiH idu, recimo, u Dubrovnik na obuke u vezi sa kancelarijskim poslovanjem. Nešto slično utvrdila je i revizija s obzirom na to da su pojedini zaposleni istakli da se dešava da se na obuke van zemlje upućuju zaposleni po nagradi.

"Prema izjavama sagovornika iz dvije institucije uzorka, kao mogući razlog navodi se i to da se u nekim situacijama obuka koristila kao vid nagrade, a ne u svrhu sticanja neophodnih znanja i vještina za obavljanje radnih zadataka s obzirom na to da nije razvijen sistem motivacije i nagrađivanja u institucijama BiH", navodi se u revizorskom izvještaju.

Revizori su preporučili institucijama BiH da, prije nego što odluče da svoje zaposlene upute na obuke u organizaciji privatnih firmi, iskoriste sve mogućnosti pohađanja obuka koje organizuje Agencija za državnu službu BiH bez naknade, a naročito one koje se organizuju putem vebinara i koje ne iziskuju nikakve dodatne troškove.

"Na ovaj način bi se spriječilo dupliranje obuka i neracionalno korištenje javnih sredstava", istakli su revizori.