Posebno se izdvajaju pravila prema kojima dio zaposlenih sa dugogodišnjim radnim stažom može da računa na izuzetno snažnu zaštitu radnog mjesta, ali i primanja koja u pojedinim kategorijama prelaze 7.000 evra bruto mjesečno.

Kako piše Fenix magazin, za zaposlene u ovoj instituciji važe posebna pravila zaštite od redovnog otkaza. Ona se odnose na radnike koji su navršili najmanje 40 godina života i imaju više od 15 priznatih godina radnog staža. U takvim slučajevima redovni otkaz po pravilu nije moguć, dok raskid radnog odnosa ostaje moguć iz naročito ozbiljnih razloga, poput dokazane krađe ili teške prevare.

Za ispunjavanje uslova od 15 godina staža nije neophodno da zaposleni sve vrijeme radi u Saveznoj agenciji za zapošljavanje. U obzir se mogu uzeti i godine provedene kod drugih poslodavaca, ukoliko su prilikom zapošljavanja priznate kao relevantno profesionalno iskustvo.

Radni odnosi uređeni su kolektivnim ugovorom za javne službe na saveznom nivou, poznatim kao TVöD, a slična pravila zaštite mogu da važe i za dugogodišnje zaposlene u drugim saveznim i lokalnim organima javne uprave.

Savezna agencija za zapošljavanje je krajem 2025. godine imala 115.931 zaposlenog. Tokom te godine evidentirano je 745 otkaza, što odgovara približno 0,64 odsto ukupnog broja zaposlenih. Od januara do septembra 2026. godine zabilježena su još 464 otkaza.

Poređenja radi, istraživanje Instituta za ekonomske i društvene nauke (WSI), prema navodima medija, pokazuje da se u njemačkoj privredi beleže oko 22 otkaza na 1.000 zaposlenih, što je znatno više nego u ovoj instituciji.

Osim sigurnosti radnog mesta, zaposleni imaju pravo na redovna primanja, dodatke i božićnice, čiji iznosi zavise od radnog mjesta i platnog razreda.

Stručni asistenti, odnosno Fachassistenten, primaju od 3.241 do 4.294 evra bruto mjesečno, uz dodatak od 83 evra. Njihova božićnica može da iznosi 95 odsto prosječne tromjesečne plate.

Savjetnici za zapošljavanje imaju mjesečna bruto primanja od 4.325 do 5.757 evra, uključujući uobičajeni dodatak, dok božićnica iznosi 90 odsto prosječne plate.

Rukovodioci timova zarađuju od 4.763 do 6.480 evra bruto mjesečno, a njihova božićnica može da premaši 5.800 evra.

Na najvišim platnim nivoima, referenti u centrali mogu da imaju osnovnu mjesečnu platu do 7.567 evra bruto, bez dodatnih bonusa i posebnih naknada.

Paket pogodnosti obuhvata i radnu nedelju od 39 sati, kao i dodatno penzijsko osiguranje koje finansira poslodavac.

Prema informacijama koje prenosi Fenix magazin, od 2027. godine zaposleni bi trebalo da imaju pravo na 31 dan plaćenog godišnjeg odmora, uz petodnevnu radnu nedjelju, odnosno jedan dan više nego do sada.

Uprkos povoljnim uslovima rada, Savezna agencija za zapošljavanje planira dugoročno smanjenje broja zaposlenih. Do 2032. godine predviđeno je ukidanje približno 7.800 radnih mesta, ali bi taj proces trebalo da se sprovede bez prinudnih otkaza, prvenstveno prirodnim odlivom zaposlenih koji odlaze u penziju, prenosi Telegraf.