Na višegodišnji problem sa kadrom rukovodioci UIO su se požalili članovima Komisije za spoljnu trgovinu i carine Parlamenta BiH krajem prošle godine, kada su došli u posjetu sjedištu Uprave u Banjaluci. U zabilješci sa tog sastanka, koja bi trebalo da bude razmatrana u ponedjeljak na sjednici te parlamentarne komisije, ali je ona odgođena, navedeno je da UIO ima 2.463 radnika i da ih je znatno manje u odnosu na 2.716 sistematizovana radna mjesta. Na problem sa manjkom skoro 300 zaposlenih nadovezao se i problem svakodnevnog izostanka s posla velikog broja zaposlenih.

Načelnik Odjeljenja za komunikacije u UIO BiH Ratko Kovačević kaže da je analiza Odsjeka za upravljanje ljudskim resursima pokazala da je u posljednjih nekoliko godina svakog radnog dana bilo odsutno s posla u prosjeku oko 100 službenika.

- Radi se o opravdanim odsustvima s posla na osnovu bolovanja. Najčešće se radi o dugotrajnim bolovanjima, prije svega na osnovu porodiljskog odsustva i teških bolesti. Osim toga, postoji i veći broj kraćih bolovanja, te odsustva na osnovu suspenzije sa radnog mjesta - kazao je Kovačević.

On takođe naglašava da je problem sa odsustvom s posla još teže prevazići zbog nepopunjenih svih mjesta koja su predviđena sistematizacijom.

- UIO je u avgustu 2016. godine proslijedio zahtjev Savjetu ministara i Ministarstvu finansija i trezora BiH da nam bude odobreno dodatno zapošljavanje kako bismo mogli funkcionisati u punom kapacitetu. Još čekamo odgovor. Situacija bi se mogla dodatno pogoršati jer će tokom ove godine minimalno 20 službenika Uprave otići u penziju, tako da ćemo imati na raspolaganju još manje službenika - kazao je Kovačević.

Uprava i pored problema, naglašava Kovačević, ulaže maksimalne napore da svaka organizaciona jedinica funkcioniše, što zahtijeva veoma čest premještaj službenika iz jedne u drugu organizacionu jedinicu. Na to je, kako je navedeno u službenoj zabilješci, ukazao i direktor UIO Miro Džakula na sastanku sa članovima parlamentarne komisije. Džakula je izrazio žaljenje što im nije odobren prijem novih radnika jer se radi o instituciji koja značajno doprinosi redovnom punjenju budžeta na svim nivoima vlasti u BiH.

Odvojeni život

Miro Džakula je ukazao i na problem isplate naknade za odvojeni život.

- Pravo na naknadu za odvojeni život imaju šefovi, ali ne i carinici, što će u dogledno vrijeme sigurno još nepovoljnije uticati na nacionalnu strukturu zaposlenih u UIO - istakao je Džakula.