Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije u saradnji sa slovenačkom ambasadom u Sarajevu, u BiH organizuje četvorodnevni informativni događaj "Život i rad u Sloveniji", koji će u Banjaluci biti održan u četvrtak. Građani koji traže posao imaju priliku da se povežu sa čak 56 poslodavaca iz Slovenije koji zapošljavaju skoro 19.000 radnika, a najviše ih dolazi iz oblasti zdravstva i socijalne zaštite, transporta i skladištenja te građevinarstva.

Vapaj privrednika sve je glasniji. Ako se trend odlaska nastavi, a izvjesno je da hoće, ubrzo u Republici Srpskoj i FBiH, tvrde oni, više neće imati koga ni da obučavaju.

Predsjednik Privredne komore RS Pero Ćorić istakao je za "Glas Srpske" da je, u situaciji kada nema dovoljno stručnog kadra, neprihvatljivo da dolaze strane kompanije i na ovdašnjem tržištu rada traže radnike.

- To nikako nije dobro za Srpsku, tim prije što sada odlaze najkvalitetniji radnici koji su svoja znanja i iskustva stekli u domaćim firmama. Pored osnovnog znanja koje su ponijeli iz škole, sve praktično što su naučili, to je bilo u domaćim firmama i sada odlaze - kazao je Ćorić.

Dodao je da je još veći problem što domaći poslodavci nemaju nikakav mehanizam da te radnike zadrže.

- Plate sigurno nisu jedini razlog zbog čega radnici odlaze. Ovo što strane kompanije čine, a dozvoljava im to sama BiH, nije ništa drugo nego dosipanje soli na ranu - istakao je Ćorić.

Umjesto da se promovišu primjeri dobre prakse, prema njegovim riječima, u Srpskoj i FBiH ovih dana svi bruje o slovenačkim firmama koje dolaze po radnike.

- Znam više poslodavaca koji su uložili vrijeme i novac za obuku CNC radnika, koji će sada, primjera radi, otići u Sloveniju da rade. S druge strane, poslodavci ostaju i bez radnika i novca, zbog čega bi trebalo da budu donesena neka zakonska rješenja koja bi tog radnika vezala jedan određen period za firmu - kazao je Ćorić.

Predsjednik Unije poslodavaca RS Zoran Škrebić rekao je da do nadležnih u BiH nikako da stignu vapaji privrednika, koji su pritjerani uza zid.

- Privreda Srpske i FBiH konstantno ima problem sa nedostatkom kadra, kako zbog olakšanog odlaska domaćih radnika, tako i otežanog dolaska stranaca. Razgovaraćemo sa svim relevantnim institucijama i tražiti da se, između ostalog, prekine ova praksa. U nekoliko navrata, kada je republički Zavod za zapošljavanje na svom sajtu objavljivao slične oglase, reagovali smo i tražili da to ne rade. Tako nešto ćemo za početak tražiti i na nivou BiH - kazao je Škrebić ističući da je za radnicima znao da traga i po nekoliko mjeseci.

Dodao je da je u Srpskoj zavladao trend da sve više ljudi izbjegava da radi u prerađivačkoj industriji, nego bi svi u uslužne i administrativne djelatnosti.

Predsjednik Udruženja prevoznika za unutrašnji i međunarodni transport Nikola Grbić istakao je da su poslodavcima vezane ruke da bilo šta urade kako bi spriječili odlazak radnika u inostranstvo.

- Za sve ovo što se dešava odgovorne su institucije BiH. Nema dana da od nadležnih ne tražimo da se nešto preduzme o pitanju odlaska radnika u inostranstvo, međutim, niko ne reaguje. U prilog tome govor podaci da je od 2019. godine do danas iz BiH otišlo više od 7.000 profesionalnih vozača. Isto tako je otišlo i više od 1.500 prevozničkih firmi, jer nadležni u BiH, umjesto da olakšaju, samo otežavaju poslovanje - istakao je Grbić.

Dozvole

Šefica Odjeljenja za zapošljavanje stranaca Zavoda za zapošljavanje Slovenije Anka Rode rekla je da radnicima iz BiH godišnje bude izdato oko 15.000 radnih dozvola u Sloveniji i da minimalna neto plata iznosi oko 980 evra.

Rodeova je istakla da su radnici iz BiH dobrodošli u Sloveniju i da je cilj da oni koji dođu u tu zemlju imaju sve potrebne informacije za život i rad kako bi bile spriječene moguće zloupotrebe.

- Zahvaljujući međudržavnom sporazumu svi radnici koji dođu iz BiH u Sloveniju imaju zdravstvenu i socijalnu zaštitu kao domaći radnici - rekla je Rode juče tokom informativnog događaja "Život i rad u Sloveniji" u Sarajevu.