Savanović je u izjavi Srni pojasnio da od danas, kada je stupio na snagu novi Zakon o radu, teče rok od 60 dana za potpisivanje novih kolektivnih ugovora između poslodavaca i sindikata, dok postojeće odredbe opštih, posebnih i pojedinačnih kolektivnih ugovora važe najdalje 90 dana od stupanja na snagu ovog zakona. 

On je rekao da poslodavci i sindikat moraju postići dogovor o novim kolektivnim ugovorima da bi bila precizirana prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa koja nisu mogla da budu definisana zakonom. 

Savanović smatra da će u Srpskoj biti lakše pregovarati i dogovarati kolektivne ugovore u odnosu na Federaciju BiH, koja je na nedovoljno promišljen način donijela novi Zakon o radu. 

"Za dobrog radnika nema mjesta strahu od otkaza jer je, prije svega, interes poslodavca da ima dobrog, odgovornog i savjesnog radnika koji mu donosi profit", izjavio je Savanović Srni. 

Savanović smatra da se s pravom treba zapitati kakav bi to bio poslodavac koji bi maltretirao, ponižavao i otpuštao dobrog radnika. 

On je istakao da sankcionisanja treba da se plaše loši radnici, koji prave opstrukcije nepoštujući radnu obavezu definisanu ugovorom o radu. 

"Novi Zakon o radu favorizuje dobre radnike, a sankcionisani će biti nesavjesni i loši radnici koji prave probleme i nanose štetu poslodavcu", kaže Savanović. 

Resorni ministar je istakao da je novi Zakon o radu prilagođen vremenu u kojem živimo, odnosno društveno-ekonomskim odnosima i strukturi privrede koja je danas sasvim drugačija u odnosu na Zakon o radu koji je donesen 2000. godine. 

"Zakonskim rješenjima stavili smo akcenat na tržište radne snage da bi imali konkurenciju kod poslodavaca i tržišta rada", naglasio je Savanović. 

Savanović je rekao da se zakoni moraju prilagođavati životu ljudi zbog čega su podložni dopunama i izmjenama. 

"Vremenom će se pokazati, najvjerovatnije, da neke odredbe novog Zakona o radu možda nisu primjerene vremenu u kome živimo i one će biti podložne izmjenama i dopunama u smislu boljih rješenja", zaključio je Savanović. 

U Republici Srpskoj danas je stupio na snagu novi Zakon o radu, kojeg je Narodna skupština Srpske usvojila 29. decembra 2015. godine.