Ovih dana, podsjetimo, sindikat i poslodavci pregovaraju o iznosu minimalca, a njihovi stavovi još uvijek nisu blisku jedan drugom. Iz Privredne komore kažu da privreda posluje u otežanim uslovima.

"Imajući u vidu činjenicu da je Vlada Republike Srpske u protekloj godini dva puta povećavala iznos najniže plate u Republici Srpskoj, iako je Zakonom o radu propisano da Vlada najnižu platu utvrđuje u posljednjem kvartalu tekuće za narednu godinu, te iznose najniže plate u zemljama u okruženju, kao i otežane uslove poslovanja sa kojima se privreda suočava već duži period, mišljenja smo da nema puno prostora za povećanje najniže plate", kažu iz Privredne komore RS za portal InfoBijeljina.

Kako dodaju, u ovom odlučivanju valja imati na umu uslove poslovanja u protekloj godini koje je obilježio rast fizičkog obima proizvodnje od svega 1,8 odsto. Ističu da najniža plata u iznosu od maksimalno 700 KM može biti predmet razmatranja "i to je već povećanje oko 20 odsto u odnosu na početak 2022. godine".

"Dodatno, značajno je istaći i da je trenutna najniža plata u Republici Srpskoj veća u odnosu na okruženje gdje najniža plata u Federaciji Bosne i Hercegovine, utvrđena za 2023. godinu, iznosi 596 KM, da se u Srbiji neto minimalna zarada kreće od 599,6 KM za 160 radnih sati mjesečno do maksimalno 689,6 KM za 184 radna sata mjesečno. U Sjevernoj Makedoniji najniža plata iznosi 577 KM, a Crna Gora je u 2022. godini utvrdila povećanje sa 250 evra na 450 evra i nema najava da će se taj iznos mijenjati u 2023. godini", kažu iz Privredne komore RS za portal InfoBijeljina.

Ističu da preduslov za rast primanja treba da bude značajnije ulaganje u tehnološki razvoj privrede i jačanje konkurentnosti, čime se zapravo obezbjeđuju izvori za povećanje plata.