„Zbog toga nisu u mogućnosti da radnicima isplate visoke plate i to dovodi do nezadovoljstva radnika, nemogućnosti da se kreditno zaduže u bankama i na taj način riješe stambeno pitanje“, navodi se u ovoj analizi, koju je izradila Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.

Kao još jedan problem istaknut je prevelik broj ljudi na evidencijama nezaposlenih koji nemaju stvarnu namjeru da uđu u radni odnos.

"Ovaj problem se prepliće sa problemom zapošljavanja stranih radnika, jer vrlo često zbog velikog broja ljudi na ovim listama službe za zapošljavanje neće da izdaju radne dozvole za strance", dodaje se u Analizi problema koje poslodavci imaju u pronalaženju potrebne domaće i strane radne snage sa prijedlozima za poboljšanje stanja.
 
Kao problem, detektovana je i neusklađenost obrazovanja sa poslom koji će radnik raditi.

„Nažalost, većina ljudi koja po završetku obrazovanja, bilo da se radi o univerzitetskom ili srednjem obrazovanju, kada počne raditi svoj prvi posao mora iz samog temelja učiti kako se isti radi. To obično potraje i do šest mjeseci“, istaknuto je u analizi.