Claude Littner treću godinu zaredom čovjek je koji odlučuje ko će dobiti 250 hiljada funti nagrade, a mnogi su pred njim završili gotovo u suzama kad im je "uništio" životopise i poslovne planove.

Osnove

"Kasniti za razgovor na posao nije u redu", počeo je. "Druga stvar, ako ne istražite kompaniju u koju idete na razgovor. Šta znate o kompaniji? Šta mislite u kojem smjeru ide? Ne znate li ništa o kompaniji, u problemima ste."

Nemojte odgovarati jednom riječju

Claude smatra kako nema ništa gore nego da na pitanje odgovarate s "da" ili "ne". "To nikako ne ostavlja dobar utisak", tvrdi. Umjesto toga, predlaže da se opustite i komunicirate "kao na kafi".

Nemojte biti pretjerano prijateljski

Ipak, "kao na kafi" baš i ne znači da treba pretjerivati. Claude kaže kako je bitno biti konkretan i precizan. "Trebali biste odgovarati na pitanja najbolje kako znate. Budite iskreni prema sebi i budite najbolja verzija sebe", govori.

Nemojte izaći u žurbi

"Zapamtite da razgovor završava kad izađete iz prostorije, a ne kad završe pitanja", napominje. "Ako se na izlasku kandidat okrene i kaže: Stvarno želim ovaj posao, ili ako nakon razgovora pošalje pismo - takve stvari ostavljaju značajan dojam", savjetuje.

Nemojte se uspoređivati s drugim kandidatima

U redu je istaknuti što znate i možete, no nemojte uplitati druge kandidate. "Vrlo često niste prvi izbor, ali nemojte brinuti o drugima ni spominjati ih. Možda sam nekoga odabrao, ali on me odbija pa ću ja doći vama. Stoga je vrlo bitno stalno raditi najbolje što možete. To su neke od ključnih stvari", zaključio je, prenosi Index.