Bijeljina
07.06.2022.
09:48
Osobe sa invaliditetom suočene sa brojnim problemima NEZAPOSLENOST NAJVEĆI PROBLEM
Izvor: infobijeljina.com
0
Podijeli
Na području Grada Bijeljina posao aktivno traži 119 osoba sa invaliditetom. Nezaposlenost je jedan od najvećih problema ove populacije koja se, nažalost, nalazi na društvenim marginama.
Izvršna direktorka Udruženja žena sa invaliditetom “Impuls” Tanja Milinković, po zanimanju je profesorka razredne nastave, ali je nezaposlena.
U potrazi za poslom decenijama obija pragove, ali sve ostaje na pustim obećanjima. U njenom udruženju je još 15 žena, od kojih su četiri visokoobrazovane, koje žele da se zaposle.
U potrazi za poslom decenijama obija pragove, ali sve ostaje na pustim obećanjima. U njenom udruženju je još 15 žena, od kojih su četiri visokoobrazovane, koje žele da se zaposle.
- Iako imaju određeni benefiti i novčani stimulansi za zapošljavanje na otvorenom tržištu rada, kod privatnika pod posebnim uslovima, to se ne dešava. Poslodavci nerado zapošljavaju osobe sa invaliditetom jer strahuju da neće moći ispuniti svoje obaveze. A to nije tačno. Postoje poslovi koje, bez obzira na stepen i oblik invaliditeta, te osobe mogu vrlo uspješno da obavljaju. Sa druge strane, zaposliti ih znači i omogućiti im inkluziju u društvu i da rade i žive dostojanstveno od svog rada. I ako uspiju da se zaposle, osobe sa invaliditetom, nažalost, često su izložene diskriminaciji na radnom mjestu – kaže Milinkovićeva za portal InfoBijeljina.
Najefikasnijim su se do sada pokazali programi samozapošljavanja, preko Zavoda za zapošljavanje, u okviru kojih će i ove godine biti zaposleno 27 demobilisanih boraca.
Rukovodilac Filijale Zavoda za zapošljavanje Bijeljina Siniša Kajmaković pojašnjava da se poslodavcima za zapošljavanje invalida rata odobrava 10.000 maraka.
- Svi tražioci posla, aplikanti poslodavci, koji izraze želju za prijem novih radnika dobijaju posebne bodove i posebne bonuse – ističe Kajmaković.
Grad Bijeljina usvojio je Lokalni akcioni plan u oblasti invalidnosti usklađen sa domaćim i međunarodnim propisima. Cilj ovog dokumenta je omogućiti ravnopravnost osoba sa invaliditetom.
Pored programa zapošljavanja, neophodno je da se osobama sa invaliditetom pruži stručna pomoć pri izboru profesije, kao i prilikom profesionalne rehabilitacije.
