U predstojećem periodu, kako su naveli, očekuje se snažna borba za stabilizaciju ekonomskih prilika, te će i planirane aktivnosti zavisiti od razvoja situacije uzrokovane globalnim ekonomskim, socijalnim, energetskim prilikama i stanjem u međunarodnim odnosima, te od zahtjeva međunarodnih standarda, ali i lokalnim prilikama.

Migracija radne snage

"Takođe u ovom kontekstu potrebno je naglasiti problem migracije stručne radne snage (kako zaposlenih tako i nezaposlenih) u države članice EU, naročito u Njemačku, Austriju i Sloveniju, ali i skandinavske države", naveli su iz Agencije. 

Kako su dodali, sezonsko zapošljavanje radnika iz BiH u susjednim državama (Hrvatska i Crna Gora) posebno utiče na nedostatak radnika u djelatnostima hotelijerstvo i ugostiteljstvo, te građevinarstvo. 

"S tim u vezi važno je naglasiti da poslodavci iskazuju povećanu potražnju za stranom radnom snagom i ukazuju na potrebu za liberalizacijom zakonodavstva kojim se reguliše zapošljavanje stranaca, kako bi se nedostatak domaće kvalificirane radne snage, između ostalog uzrokovan i odlaskom u inostranstvo, kompenzirao zapošljavanjem stranih radnika", naglasili su iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Koji su problemi

Na tržištu rada posebno je, kako dodaju, naglašena strukturna nezaposlenost - jaz između kvalifikacija koje poslodavci traže i vještina koje imaju nezaposlena lica. 

"Nedovoljna usklađenost obrazovne politike, posebno u srednjem stručnom obrazovanju, i potreba na tržištu rada uzrokuje potrebu za sufinansiranjem brze pripreme za rad, obuke, stručnog osposobljavanja i usavršavanja nezaposlenih osoba na radnom mjestu radi sticanja neophodnih znanja i vještina", poručili su iz Agencije.