"Bez obzira na potrebu za radnicima koja je iskazana kroz čitavo istraživanje na tržištu rada u Bosni i Hercegovini stereotipovi i diskriminacija još uvijek imaju veliku ulogu. To je posebno izraženo prema teško zapošljivim grupama na tržištu rada", istakli su iz Agencije, te dodali da je svega 8,7 odsto poslodavaca spremno zaposliti Rome. 

“Ove dvije grupe na tržištu rada su prema ovim pokazateljima najugroženije, dok je negativan odnos i prema štićenicima domova za nezbrinutu djecu (svega 11,4 odsto poslodavaca bi ih zaposlilo), žrtvama nasilja (11,8 odsto), licima sa invaliditetom 12,1 odsto", naveli su iz Agencije. 

U nešto boljem položaju su demobilisani borci, žene iz seoskih područja, stariji od 50 godina i nekvalifikovani radnici kod kojih se postotci onih koji bi ih zaposlili kreću između 22 odsto i 28,6 odsto. 

"U, uslovno rečeno, najboljem položaju od ugroženih grupa na tržištu rada su mladi bez radnog iskustva sa postotkom od 65,9 odsto poslodavaca koji ih žele zaposliti”, istakli su iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Za 2025. godinu 59,1 odsto poslodavaca je planiralo povećanje plata. Istovremeno 3,1 odsto poslodavaca očekuje da će u 2025. godini imati višak radnika, što je na nivou prethodnih godina.

Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 2.600 kompanija koje zapošljavaju ukupno 14,7 odsto svih zaposlenih u BiH. Istraživanje se odnosi na rezultate u 2024. godini i očekivanja u 2025. godini.