Njemačkoj je potrebna radna snaga skoro na svim poljima, a zbog toga će čak 50.000 ljudi godišnje iz BiH i regiona moći da se zaposli i nastani u ovoj zemlji. 

 

U prijedlogu zakona, u koji je imala uvid agencija dpa, njemačke vlasti namjeravaju da udvostruče kvotu za useljavanje nekvalifikovanih radnika iz BiH i komšiluka. Ubuduće bi trebalo da ih bude do pedeset hiljada godišnje. Državljani Bosne i Hercegovine, Srbije, Crne Gore, Sjeverne Makedonije, Albanije i takozvanog Kosova imaju povlašćeni pristup njemačkom tržištu rada, a u pitanju je takozvano "zapadnobalkansko pravilo“.

 

To podrazumijeva da jedino osobe iz ovih zemalja mogu da dobiju posao i radnu vizu čak i kad rade van struke ili bez stručne spreme. Pravilo je osmišljeno nakon prvog talasa izbjegličke krize 2015. i 2016. godine kad su azil tražili ljudi iz Sirije ali i brojni stanovnici Srbije, BiH i takozvanog Kosova. Njemačka je tad ocijenila da joj je u interesu da ljudi traže posao umjesto azila. 

 

Ova izmjena u zakonu neće biti jedina. Kako navodi agencija dpa biće uvedena i takozvana "karta šansi". Ona predstavlja mogućnost da se ljudi naprosto dosele u Njemačku bez da su našli posao. Kad se dosele mogu da počnu da traže zaposlenje. Za to vrijeme imaju pravo da rade pola radnog vremena van struke kako bi zaradili za život.

"Karta šansi" bi trebalo da se dodjeljuje po novom sistemu bodovanja. Dobiće je svako ko bude imao šest bodova. Četiri boda nosi određena stručna kvalifikacija, tri boda dobro poznavanje njemačkog ili tri godine radnog iskustva, dva boda ukoliko je osoba mlađa od 35 godina, a jedan bod ukoliko je ranije legalno barem šest mjeseci boravila u Njemačkoj.