Ovu tezu najbolje potvrđuje primjer jedne kineske fabrike mobilnih telefona u kojoj je nakon otpuštanja većine radnika produktivnost porasla za  nevjerovatnih 250 odsto. Nekada je u fabrici radilo 650 ljudi, a sada je za isti posao potrebno samo njih 60, s time da upravnik smatra kako će broj zaposlenih potrebnih da fabrika funkcioniše pasti na svega 20 radnika, piše Poslovni dnevnik.

Osim što je produktivnost porasla za 250 odsto, uz kvantitet povećao se i kvalitet proizvoda. Broj mobilnih telefona koji se vraćao na popravak pao je za osamdeset odsto.

Koliko je automatizovan proces proizvodnje dobar jer ljudi ne moraju više raditi jednolične poslove, s druge strane je loše jer će mnogo ljudi zbog ove činjenice ostati bez posla.

Kako riješiti taj problem, ostaje da se vidi.