Kada je riječ o podršci zapošljavanju, Kajmaković je rekao Srni da je zadovoljan što je ove godine čak tri puta više sredstava izdvojeno u odnosu na ranije godine, a to, napominje, treba zahvaliti, prije svega, ogromnom naporu Vlade Republike Srpske i sredstvima koja je zajedno sa resornim ministarstvima obezbijedila za ove namjene. 

"Osnovno pravilo je da, nakon potpisivanja ugovora, Zavod uredno 12 mjeseci prati realizaciju", rekao je Kajmaković. 

On je podsjetio da, nakon potpisivanja ugovora, poslodavci u vrlo kratkom roku dobijaju 60 odsto odobrenih sredstava za zapošljavanje, a preostalih 40 odsto nakon ostvarivanja ugovorne obaveze - najmanje 12 mjeseci kada je riječ o odrađivanju pripravničkog staža, a u slučaju zapošljavanja po ugovoru poslodavac najmanje dvije godine mora zadržati radnika u radnom odnosu. 

Kajmaković je naveo da je na području bijeljinske filijale Zavoda za zapošljavanje 150 poslodavaca već uzelo sredstva, te dodao da su šezdesetak njih, koji će sutra potpisati ugovore, uzeti kao najreprezentativniji. 

On je naveo da je i ove godine Zavod za zapošljavanje Srpske pripremio novi program sa šest projekata. 

"Riječ je o projektu zapošljavanja u privredi putem isplate podsticaja u visini uplaćenih poreza i doprinosa za 2017. godinu, potom projekat `Zajedno do posla`, koji se odnosi na specifične ciljne grupe nezaposlenih - ratnih vojnih invalida, porodica poginulih i djece palih boraca", rekao je Kajmaković i dodao da Zavod nastoji da, ako je moguće, već ove godine pokuša riješiti problem nezaposlenosti te najosjetljivije ciljne grupe. 

Prema njegovim riječima, tu su i program zapošljavanja Roma, program zapošljavanja ciljnih grupa, dokvalifikacije i prekvalifikacije, te zapošljavanje žena žrtava porodičnog nasilja i onih kojima nedostaje još tri godine do penzije. 

"Ove godine, uz najbolju volju Zavoda, ova posljednja mjera - program tri godine do penzije, nije naišla na odobravanje, jer se ljudi, uglavnom, uzdaju u participaciju Zavoda, odnosno države", naveo je Kajmaković. 

On kaže da je Zavod pokušao da utiče na neke poslodavce da zaposle lica kojima nedostaju tri godine do penzije, pri čemu bi im bila namirena ta sredstva, što bi, smatra, bilo mnogo pravičnije i logičnije. 

Kajmaković napominje da je svih ovih šest programa u Bijeljini sprovedeno, te je u ovom gradu realizovano ukupno 1.524.931 KM i još oko 200.000 KM kada je riječ o biroima Ugljevik i Lopare. 

"Vlastita sredstva Zavoda, uspješno akumulirana, takođe, znatno su doprinijela podršci zapošljavanju", rekao je Kajmaković.