Ona dodaje da bi, u suprotnom, radnici bili još obespravljeniji, a poslodavci iz cele priče izašli sa još punijim džepovima para, koje su zakinuli na platama, doprinosima, neisplaćenim prekovremenim satima!

- Insistirajući i prošle godine na neusvajanju novog zakona, iz borbe sa poslodavcima izašli smo kao pobednici, argumentovano odbranivši aktuelni zakon. Godina iza nas bila je puna štrajkova i protesta, što znači da su radnici nezadovoljni. A problemi nastaju isključivo na relaciji zaposleni - poslodavac zato što ovi drugi ne primenjuju postojeće zakone - naglašava Mišićeva u intervjuu za Press.

Do čega je to dovelo?

- Do toga da oko 80.000 od ukupnog broja zaposlenih ima problem sa redovnošću isplata plata i uplata doprinosa. Nekim radnicima doprinosi nisu plaćeni tri-četiri godine, čak i u javnim ustanovama, dok neki nisu primili i po 15 zarađenih plata.

O kolikom dugu je reč?

- Radnicima se ukupno duguje oko 1,5 milijardi KM, od čega dug prema javnim fondovima iznosi više od 680 miliona KM. Ti ljudi su vredno radili, a sada ne mogu da se leče i da odlaze u penziju.

U kojem sektoru je situacija najkritičnija?

- Dugovanja su veća u realnom sektoru, ali dobar deo ukupnog duga odnosi se i na javni sektor. Uprkos tome, poslodavci smatraju da radnici treba da budu srećni što uopšte imaju posao. Najbolje bi bilo da na kapijama preduzeća svakog dana u kasicu-prasicu stavljaju po deset maraka da bi platili što rade!

Šta je sa neplaćenim prekovremenim radom?

- Prema našim saznanjima, godišnje se u RS "nabere" oko 29 miliona prekovremenih neplaćenih sati, prvenstveno u realnom sektoru. Može se reći da, ovakvom praksom, za poslodavce najmanje 15.000 radnika radi besplatno?! Svi znaju da ljudi kod privatnika u proseku rade deset sati, da rade i subotom i nedeljom. Pare koje za njihov trud i rad treba da im daju poslodavci jednostavno trpaju u svoje džepove i dodatno se bogate!

Šta vas u ovoj priči posebno ljuti?

- Sablasna rečenica prvog poslodavca Srpske, Predraga Zgonjanina, da poslovna zajednica novi zakon želi zato što su radnici u RS - neradnici?!

Poslodavci, dakle, ne odustaju od novog zakona o radu?

- Ne odustaju, iako javnosti još nisu ponudili valjane argumente zašto to traže. U ovoj priči oni ukrug vrte samo dve rečenice. Prva je da žele da se oslobode neradnika, što je najstrašnija uvreda za radnike RS, a druga da žele da zapošljavaju koga hoće i kad hoće, odnosno da daju otkaze kako im se prohte. Takav zakon ne postoji nigde na planeti, pa ga neće imati ni RS!

Na šta ste spremni ako novi zakon ipak bude usvojen?

- Ako do toga dođe, brzo ćete dobiti odgovor na ovo pitanje. Činjenica je da ko o čemu, poslodavci o novom zakonu, evo već četiri godine. Međutim, apsurdno je da se za ukidanje otpremnine i otkaznog roka zalaže neko ko je iskoristio ova prava.

Na koga mislite?

- Na gospodina Zgonjanina! Kad je dobio otkaz u firmi u kojoj je bio direktor, on je, pre prelaska u drugo preduzeće, dobio otpremninu i pravo na otkazni rok! Toliko o njegovom kredibilitetu!

Kakav je aktuelni Zakon o radu?

- Veoma moderan i fleksibilan! Primera radi, Srbija je nedavno donela izmene i uvela institute koje mi imamo od 2007. godine. Jedan je rad na određeno vreme do dve godine, a drugi otpremnina kod poslednjeg poslodavca. Naš zakon je komotan da radnik i poslodavac na najbolji način urede svoj odnos. Tvrdim da on nije prepreka novom zapošljavanju, stranim investicijama, privrednom rastu. Problem je neažurnost kontrolnih organa da obezbede njegovu primenu.

Da li ste zadovoljni ekonomskom politikom za ovu godinu?

- Nismo jer u njoj nije našao mesto naš osnovni zahtev, a to je da se ljudima poveže radni staž. Neke plate su ušle u zastaru i radnici su svesni da ih ne mogu dobiti. Međutim, radni staž mora biti povezan jer oni nisu radnici prošlosti. Oni su živi ljudi koji su pošteno radili.