FOTO: InfoBijeljina

Njemački građevinski radnici saopštili su danas da će vjerovatno stupiti u štrajk, kako bi zahtijevali veće plate i druge isplate, povećavajući time pritisak na poslodavce da konačno ispune niz zahtjeva, uključujući veću nadoknadu za prevoz do gradilišta.

"Štrajk u građevinarstvu širom zemlje vjerovatniji je nego ikad u proteklih 20 godina", izjavio je šef sindikata "IG Bau" Robert Fejger za list "Zidojče cajtung".
 
Sindikat poziva na povećanje plata od 5,3 odsto za skoro 900.000 građevinskih radnika, kao i na usklađivanje tarifa u istočnoj i zapadnoj Njemačkoj, više od tri decenije nakon ponovnog ujedinjenja.
 
Sindikat iznad svega želi da poslodavci pristanu na veću naknadu za povećane putne troškove radnika kada se svakodnevno voze u dva pravca do često udaljenih gradilišta.
 
Fejger je rekao da je zahtjev sindikata postao najveća prepreka u pregovorima, iako je na stolu od 2018. godine.
 
"Dogovora neće biti ako poslodavci zaista ne popuste", naglasio je on.
 
Arbitraža u sporu oko zarada, koja traje od maja, počinje danas i njome rukovodi predsjednik Saveznog društvenog suda Rajner Šlegel.
 
Ukoliko Šlegel ne pronađe rješenje s kojim se zaposleni i poslodavci mogu saglasiti, Njemačka ide ka svom prvom nacionalnom štrajku u građevinskom sektoru od 2002. godine.
 
"I vjerujte mi: znamo da štrajkujemo", rekao je Fejger.
 
U drugom sporu oko zarada, 16 njemačkih saveznih država i sindikati započeće u petak pregovore o većoj plati za više od 2,3 miliona radnika u javnom sektoru.
 
Sindikati traže povećanje plata od pet odsto za period od 12 mjeseci. Da bi se podržali radnici sa nižim primanjima, sporazum o plati treba da garantuje povećanje zarada od najmanje 150 evra mjesečno.
 
Za radnike u sistemu javnog zdravstva, koji su bili posebno opterećeni tokom pandemije kovid 19, sindikati žele povećanje plata od najmanje 300 evra mjesečno.
Pratite InfoBijeljina.com putem Android i IOS aplikacije, te društvenih mreža FacebookTwitter, Instagram i VIBER zajednice.
Tagovi

Vaš komentar


Komentari ( 0 )