"Ne bi bio problem da se na čelo javnih institucija postavljaju ljudi zbog njihove stručnosti, vještine i znanja, pa makar pripadali određenim strankama. Čak i kad je riječ o stručnim i kvalifikovanim osobama one su vezane takozvanim stranačkim kodeksom, dakle, moraju raditi po nalogu partijskog vrha i čak šefa", rekla je za InfoBijeljinu politički analitičar Tanja Topić.

Bijeljina, dodaje ona, nije usamljen primjer.

"To nije slučaj samo u Bijeljini, u svakom gradu, opštini, javnim preduzećima, jer živimo u partokratiji", istakla je Topićeva.

Politički analitičar Nebojša Tojagić podsjeća da su još u vrijeme Jugoslavije čelne pozicije svih javnih preduzeća morali zauzimati partijski kadrovi.

Demokratskim promjenama, dodaje Tojagić, ta praksa je nastavljena i pravdana eliminacijom kadrova bivšeg režima.

"Na taj način smo, kao i sve bivše socijalističke države postali dio kadrovske politike stranaka u kojima direktori moraju pronaći mjeru između uspješnog tržišnog i ekonomskog poslovanja i stranačke poslušnosti. Vidimo po primjerima javnih preduzeća na lokalnim, ali posebno entitetskim nivoima, da je riječ najčešće o lošim kadrovskim rješenjima, stranačkim poslušnicima koji stvaraju gubitke, gomilaju zaposlene, a nemaju radnika", rekao je Tojagić za InfoBijeljinu.

Podsjetimo, analiza portala InfoBijeljina pokazala je da je na čelu bijeljinskih preduzeća i ustanova najviše kadrova SNSD-a i njihovih koalicionih partnera.

Uz SNSD, direktori, kojim je radno mjestu o Bijeljini, nose i stranačke dresove Socijalističke partije, Ujedinjene Srpske, NPS-a...

Kadrovima opozicije je, kako smo utvrdili, pripalo tek nekoliko funkcija u Semberiji, i to SDS-u i Narodnom frontu.

POVEZANA VIJEST:

InfoBijeljina analizira: U kojim su strankama direktori bijeljinskih preduzeća (SPISAK)